İşçinin işdən kənar edilməsinin məqsədi mülkiyyətçinin və işçilərin mənafeyini qorumaq, baş verə biləcək əməyin mühafizəsi qaydalarının pozulmasının qarşısını almaq və əmək intizamını təmin etməkdir. Bu işəgötürənin təşəbbüsü ilə həyata keçirilir və intizam tənbehi sayılmır.

İ

Yazı sonuncu dəfə 2019-07-25 tarixində yenilənib.