Məcburi işburaxma müddəti əməyin ödənilməsiMüəssisə işçinin yalnız məcburi işburaxma müddətinə görə əmək haqqını ödəyə bilər. İşçinin təqsiri üzündən olan işburaxma müddəti ödənilmir. Məcburi işburaxma müddəti (proqul) - müəssisənin təqsiri üzündən işçinin öz əmək funksiyalarını yerinə yetirilməsi mümkün Hörmətli Ziyarətçi! Məqalənin davamını oxumaq üçün qeydiyyatdan keçmək və abunə olmaq lazımdır.
Məcburi işburaxma müddəti əməyin ödənilməsi proqul
Normativ-hüquqi aktlar:
Yazı sonuncu dəfə 2018-07-15 tarixində yenilənib. |
Şərh Göndər